-
Archieven
- februari 2022
- oktober 2020
- mei 2020
- april 2020
- februari 2020
- november 2019
- april 2019
- juni 2018
- januari 2017
- november 2015
- september 2015
- juli 2015
- juni 2015
- mei 2015
- december 2014
- september 2014
- maart 2014
- juli 2013
- februari 2013
- januari 2013
- december 2012
- november 2012
- september 2012
- februari 2012
- april 2011
- november 2010
- oktober 2010
- augustus 2010
- juli 2010
- juni 2010
- mei 2010
- april 2010
- maart 2010
- februari 2010
- januari 2010
- december 2009
- november 2009
-
Meta
Categoriearchief: lean
Feed-back ontvangen, ook moeilijk…..
Mag ik je feedback geven? Jawel. Ik besluit zelf wel wat ik er mee doe, was het antwoord. Als je zo’n vraag krijgt kan je er al vanuit gaan dat iemand jouw naar aanleiding van iets negatiefs wat wil vertellen. … Lees verder
Geplaatst in lean, veranderen
Een reactie plaatsen
Bootjes bouwen
zo ingewikkeld was het dus niet! Gisteren mocht ik waarnemer zijn. Terwijl een stuk of 15 volwassen mensen een spelletje speelden mocht ik toekijken. Om daarna te vertellen wat me opviel. De vijftien mensen zijn collega managers en directeuren. Verstandig,evenwichtig, … Lees verder
Geplaatst in lean
Een reactie plaatsen
Oranje sturen naar verbetering……
Terwijl vanavond het H woord regelmatig valt in het slotdebat denkt de voetballiefhebber bij de H aan de hamstring van Robben. Een therapeut van 78 jaar uit Rotterdam gaat er voor zorgen dat hij tóch mee kan doen in Zuid Afrika. … Lees verder
Geplaatst in lean, management, sport
1 reactie
Het verhaal van de ganzen
Vorige week tijdens een training op een bank werd door een directeur inspirerend geopend met het verhaal van de ganzen. Ook in het mooie boek Gung Ho wordt onder andere de kracht van het gakken beschreven. De wijze lessen komen … Lees verder
Geplaatst in lean, management, veranderen
2 reacties
Luisteren…..
Een paar weken geleden las ik het. En schreef het vervolgens enthousiast op mijn blog. Dé vijf lean leiderschapseigenschappen waren geef vertrouwen, schep energie, focus, hou je rug recht en blijf je zelf verwonderen. Luisteren stond er niet bij. Je … Lees verder
Geplaatst in lean, management
Een reactie plaatsen
Kaizen: Waar komt deze methode vandaan?
Japan? Nee, de methode is uitgevonden door Amerikanen. Toen de VS betrokken raakte bij de Tweede Wereldoorlog moest de wapenindustrie van het ene op het andere moment op volle toeren draaien. Helaas was er geen tijd voor ingewikkelde plannen en … Lees verder
Geplaatst in lean
Een reactie plaatsen
Japans leren?
Lean management wordt nogal eens snel vertaald met lean en mean. Dat doet volgens mij onrecht aan de kracht van lean denken. Lean betekent in het Engels onder andere steunen. Maar ook op schraal. En mean kan betekenen gemeen, maar … Lees verder
Geplaatst in lean
Een reactie plaatsen
Wat wil je weten….
Vorige week mocht ik mijn nieuwe leasebak in gebruik nemen. Om 9.00 uur ’s ochtends was ik bij de dealer. “Koffie?” “Neen, geef de sleutels maar, ik zoek wel uit hoe het werkt. Nou, vooruit één bakkie dan.” De verkoper, … Lees verder
Geplaatst in lean
Een reactie plaatsen
Giving an A!
Gisteren heb ik genoten tijdens een zeer gezellig samenzijn met de Zuid Afrika reizigers. Niet iedereen kan je dan helaas spreken. Weer genoten van de kinderen die wéér prachtig zongen. Maar niet nadat dirigent Chris hen een “A” gaf. Die A … Lees verder
Geplaatst in lean
Een reactie plaatsen
Moving Moments
Afgelopen week kwam ik in aanraking met de theorie Moving Moments. Moving is dan weer zo’n woord wat multi-interpretabel is. Verandering in een organisatie komt niet tot stand als je blokkering tot die verandering niet aanpakt. Nieuwe dingen gaan doen … Lees verder
Geplaatst in lean
Een reactie plaatsen