by Martin Stam | Sep 6, 2012 | Coaching, lean, veranderen
Mag ik je feedback geven? Jawel. Ik besluit zelf wel wat ik er mee doe, was het antwoord. Als je zo’n vraag krijgt kan je er al vanuit gaan dat iemand jouw naar aanleiding van iets negatiefs wat wil vertellen. Terwijl de grootste positieve kracht uitgaat van...
by Martin Stam | Nov 19, 2010 | lean
zo ingewikkeld was het dus niet! Gisteren mocht ik waarnemer zijn. Terwijl een stuk of 15 volwassen mensen een spelletje speelden mocht ik toekijken. Om daarna te vertellen wat me opviel. De vijftien mensen zijn collega managers en directeuren. Verstandig,evenwichtig,...
by Martin Stam | Jun 8, 2010 | lean, management, sport
Terwijl vanavond het H woord regelmatig valt in het slotdebat denkt de voetballiefhebber bij de H aan de hamstring van Robben. Een therapeut van 78 jaar uit Rotterdam gaat er voor zorgen dat hij tóch mee kan doen in Zuid Afrika. Hoe bedoel je stoppen met werken...
by Martin Stam | Jun 2, 2010 | lean, management, veranderen
Vorige week tijdens een training op een bank werd door een directeur inspirerend geopend met het verhaal van de ganzen. Ook in het mooie boek Gung Ho wordt onder andere de kracht van het gakken beschreven. De wijze lessen komen vaak vanuit de natuur en soms ook van...
by Martin Stam | May 11, 2010 | lean, Luisteren, management
Een paar weken geleden las ik het. En schreef het vervolgens enthousiast op mijn blog. Dé vijf lean leiderschapseigenschappen waren geef vertrouwen, schep energie, focus, hou je rug recht en blijf je zelf verwonderen. Luisteren stond er niet bij. Je zou kunnen stellen...
by Martin Stam | Jan 22, 2010 | lean
Japan? Nee, de methode is uitgevonden door Amerikanen. Toen de VS betrokken raakte bij de Tweede Wereldoorlog moest de wapenindustrie van het ene op het andere moment op volle toeren draaien. Helaas was er geen tijd voor ingewikkelde plannen en nieuwe methodes. De...
