by Martin Stam | Mar 31, 2014 | management, veranderen
uit het boek van Jan Bommerez en Kees van Zijtveld ‘Een man zat op een zonnige middag rustig te genieten in zijn tuin. Zijn oog viel op een cocon waar net wat beweging in kwam. Er verscheen een kleine opening in de cocon en een vlinder probeerde met veel moeite...
by Martin Stam | Dec 28, 2012 | management
Simon Sinek kan in 18 minuten uitleggen wat anderen niet lukt in 18 uur. The split moet je wel zien in samenhang met zijn door eenvoud briljante model, the golden circle. (klik hier voor blogbericht over the golden circle) Deze speech geeft ook voeding aan de...
by Martin Stam | Nov 17, 2012 | management, veranderen
De cirkel van betrokkenheid wordt iedere dag groter door steeds meer informatie en steeds snellere toegang daar toe. Maar wat er werkelijk toe doet is natuurlijk de cirkel van invloed. Blijft die evenredig groot, wil je deze verkleinen. Of liever vergroten? Een...
by Martin Stam | Jul 24, 2010 | Amsterdam West, management
Op 9 juli 1979 ben ik begonnen bij de Rabobank Wognum. Aan de balie. Spaarbankboekjes bijschrijven. Rente berekenen. Mensen helpen met al hun vragen op financieel gebied. En dat ging ver. Service gericht én relatie gericht. Dat vormt de basis voor het zaken doen....
by Martin Stam | Jun 8, 2010 | lean, management, sport
Terwijl vanavond het H woord regelmatig valt in het slotdebat denkt de voetballiefhebber bij de H aan de hamstring van Robben. Een therapeut van 78 jaar uit Rotterdam gaat er voor zorgen dat hij tóch mee kan doen in Zuid Afrika. Hoe bedoel je stoppen met werken...
by Martin Stam | Jun 2, 2010 | lean, management, veranderen
Vorige week tijdens een training op een bank werd door een directeur inspirerend geopend met het verhaal van de ganzen. Ook in het mooie boek Gung Ho wordt onder andere de kracht van het gakken beschreven. De wijze lessen komen vaak vanuit de natuur en soms ook van...
