OVER MIJ
Wie ik ben, wat mij heeft gevormd en waarom ik doe wat ik doe.
Ik ben Martin Stam. Coach, facilitator en sparringpartner voor mensen en teams die het beste uit zichzelf willen halen. Niet door harder te werken, maar door te vertrouwen op wat er al in hen zit.
Dit is mijn verhaal. Niet als cv, maar als context. Want wie ik ben is onlosmakelijk verbonden met wat ik doe.
WAAR HET BEGON
De jongste bediende en de eerste vonk
Op mijn 19e begon ik als jongste bediende bij de lokale Rabobank. Officieel administratief baliemedewerker, wat in de praktijk meer inhield dan het woord doet vermoeden. Enveloppen dichtplakken was er één van, al zal ik dat niet als hoogtepunt van mijn loopbaan omschrijven.
Wat volgde was een carrière van ruim veertig jaar in een grote corporate omgeving, waarin ik stap voor stap groeide naar de top. Ik leidde als algemeen directeur twee managementteams en was bij twee directieteams commercieel directeur. Ik beleefde de pieken en dalen van het bankbestaan van dichtbij en leerde enorm veel. Over leiderschap, over verandering, over wat mensen in beweging brengt en wat hen tegenhoudt.
Naast mijn werk studeerde ik Bedrijfskunde, met Change Management als afstudeerrichting. Dat was de eerste echte vonk van wat ik nu al jaren met veel passie doe.
HET KEERPUNT
Opgeleid door de masters of change
Het echte keerpunt kwam toen ik de kans kreeg om als consultant aan een groot verbeterprogramma te werken op corporate niveau. Drie jaar lang begeleidde ik ontwikkel- en verbeteringstrajecten door de hele organisatie. Ik vond het geweldig. En ik voelde al diep van binnen: dit is het werk waar ik echt warm van word.
Niet veel later werd ik geselecteerd als facilitator voor het programma Culture Collective, gericht op cultuurverandering op grote schaal. Ik meldde me aan, werd aangenomen en werd opgeleid door Aberkyn, een McKinsey company gespecialiseerd in leiderschap en organisatietransformatie.
Die opleiding was een keerpunt. Niet alleen in mijn carrière, maar in wie ik ben als professional. Ik werd getraind op drie gebieden die sindsdien de kern zijn gebleven van alles wat ik doe: knowing, doing en being. Kennis alleen is niet genoeg. Doen is niet genoeg. Het gaat uiteindelijk om wie je bent in het moment dat het erop aankomt.
"Het voelde al diep van binnen: dit is het werk waar ik echt warm van word."
Parallel aan mijn loopbaan ben ik altijd maatschappelijk actief geweest. Vanaf mijn vroege twintigste, op allerlei terreinen. Niet als bijzaak of als invulling, maar als een wezenlijk onderdeel van wie ik ben. Ik geloof in gemeenschap, in bijdragen, in het grotere geheel waarbinnen je als individu een rol speelt. Dat geloof zie ik terug in mijn coachingwerk, in de trails die ik begeleid en in de manier waarop ik naar teams en organisaties kijk. Je bent nooit alleen. Je staat altijd in relatie met anderen.
DE STAP NAAR VRIJHEID
Op mijn 54ste begon het eigenlijk pas echt
In 2017 richtte ik samen met mijn compagnon Robbert Jansen Aspire Company op. Twee mensen, één passie: bedrijven begeleiden bij verandering en transformatie. We faciliteren leiderschapsprogramma's, werken aan cultuurontwikkeling en zijn sparringpartner voor directieteams en management.
Als facilitator ben ik verbonden aan de Foundation for Natural Leadership. Minimaal eens per jaar begeleid ik een leiderschapsreis in de ongerepte natuur. Zuid-Afrika, Noorwegen, Spanje, Italië, Zwitserland. Deelnemers omschrijven het altijd als een life changing ervaring. De natuur stelt vragen die geen vergaderruimte kan evenaren. Wie ben ik? Wat is mijn werk? Wat heb ik te doen om mijn potentieel te ontsluiten?
En ik geef training Spreken in het Openbaar, op basis van Relational Presence. Omdat spreken nooit een kunstje is. Het draait om authenticiteit en echte verbinding met je publiek. Meer via sprekeninhetopenbaar.nl.
DE KERN
Wat je van mij kunt verwachten
Contact maken met anderen beschouw ik als mijn natuurtalent. Door intensieve opleiding, coaching, training en een aantal leiderschapsreizen in de natuur weet ik precies wat ik wel en niet kan, en wat ik wel en niet wil.
Ik maak vanuit authenticiteit, gelijkwaardigheid en integriteit verbinding met anderen. Altijd gericht op het beste uit mezelf, uit de ander en uit het team halen. Vertrouwen bouwen is het fundament voor mij om te komen tot commitment en resultaat.
Door zonder oordeel en met verwondering waar te nemen creëer ik vertrouwen en veiligheid. Met een gezonde dosis humor en vol energie ben ik gericht op wat er wel werkt.
"Luister in de eerste plaats naar je gevoel. En voeg daar wat rationele rekensommen aan toe."
DE LAGEN DIE MIJ HEBBEN GEVORMD
Elke ring telt
Een boomstam vertelt zijn geschiedenis in ringen. Elke ring is een jaar, een periode, een laag die er bij is gekomen. Dikke ringen in goede jaren, dunnere in zware. Maar altijd groei.
Dat is ook hoe ik naar mijn eigen vorming kijk. De vroege jaren in een grote financiële instelling hebben een breed en stevig fundament gelegd. De studie Change Management legde de eerste intellectuele vonk. Aberkyn voegde de diepte toe. Aspire Company gaf vorm aan de vrijheid. De trails in de natuur voegden stilte en ruimte toe. En de certificeringen en opleidingen van de afgelopen jaren hebben de buitenste ringen gevormd. De meest recente lagen van een stam die blijft groeien.
De vroegste jaren: jongste bediende, directeur, Change Management
De vonk: Aberkyn, knowing-doing-being, facilitator
De vrijheid: Aspire Company, Foundation for Natural Leadership
De verdieping: HeartMath, MBTI, familieopstellingen, Deep Democracy
Nu: coach, facilitator, sparringpartner. En altijd: maatschappelijk betrokken mens.
KENNISMAKEN
Een goed gesprek begint met nieuwsgierigheid.
Ik ben benieuwd naar jou, naar wat je beweegt en waar je naar op zoek bent. Een kennismakingsgesprek is vrijblijvend en geeft ons allebei een goed gevoel of er een klik is. Bel me, app me of stuur een mail. Ik reageer snel.
✉ martin@martinstam.nl
✆ 06-22495266
✉ Direct appen via WhatsApp